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曼哈頓博士

在公司裡會使用BBS的人並不多, 因此常常我在PTT上看到的一些東西就成了同事眼中的新鮮事 小組裡的美術我最年輕,以他們的年紀不會用BBS倒是挺神奇的....
最近資策會的一梯遊戲課程結業,作品集就火速送到各大公司挑人 是否代表了純用104找工作的剛畢業新鮮人會更加困難? 之後或許補習班成了進業界的最佳途徑? 看了作品的程度,放在新一代的話大約中等稱不上優秀 不過在遊戲製程上倒是會比一般設計科系出來的學生了解 反正都要重新訓練,從補習班整合好的履歷找總比到104大海撈針來的快 我想管理階層的應該是這麼想吧......
跟同業的聊,最近還不少人事大風吹 我終於了解遊戲業的人為何換公司很頻繁了 因為內部升遷過慢,但是跳槽議價空間卻又還算大 甚至有某公司常有人跳出去又跳回來洗薪水的....... 這算是一個很悲哀的現象嗎? 雖然凹新人在哪個行業都一樣.......
自從Louis的課程之後, 每當想到韓國人在這領域團結而富競爭力 就覺得我們沒有任何本錢內耗了... 內鬥內行、外鬥外行,算是台灣人的本性嗎? 看到時下許多家裡蹲的高舉夢想旗幟行墮落之實... 強者我XX的虛榮感掛在嘴邊...用很得意的口吻如數家珍 真不知道台灣未來還剩幾年的競爭力......
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